区直机关作风提升行动开展以来，各级党组织和广大党员干部以作风提升推动工作提质、服务提效，为加快建设中国式现代化美丽新宁夏提供了有力作风保证。

　　党支部以“基层工作周”“为民办实事”为实践载体，专注办好群众身边的每件小事，把政策、管理、服务送到基层一线。

　　组建人才与专技政策宣传小队“走出去说、到企业讲、下社区唠、在媒体上宣”，让政策“飞入寻常百姓家”。先后3次到社区、园区、车间、田间地头开展人才专项服务保障活动，深入数十家企事业单位讲解人才政策，7次赴六盘山实验室、宁夏大学等调研，开展政策解读20余场，并联合相关党支部开展“政策联讲、问题联解、服务联办”活动，指导一线单位解决职称评审问题。

　　深入一线现场办公，到企事业单位摸排，“点对点”指导教育、卫生、科技等重点行业及重点人才单位、十余家企业申报博士后科研流动站、工作站。创新建立“潜力申报单位”台账，多次与人力资源和社会保障部对接协调，帮助宁夏大学、北方民族大学、宁夏医科大学成功获批5家博士后科研流动站，指导宁夏兴源达农牧有限公司等7家企业获批设立博士后科研工作站。

　　在区、市、县三级同步试点建设“塞上江南”人才温馨服务站，面向各类人才提供6大类14项人才服务，将服务送到群众“家门口”，累计受理办结人才服务事项2816件。依托各县区人社服务大厅和“塞上江南”人才温馨服务站建立20个灵活就业人员职称评审代理点，已接收灵活就业人员申报职称408人。优化调整专技人员继续教育课时结构，公需课数量由每年30个课时下调到18个课时，高层次人才认定由一年一次优化调整为“季度申报、现场认定、半年发文”常态化认定模式。

　　党支部以深化“服务民生 便捷出行”支部品牌创建为抓手，聚焦改学风，聚力整作风，聚势树新风，推动作风提升行动走深走实、见行见效。

　　聚力解决学用脱节、“两张皮”等问题，突出“8＋Ｎ”学习内容（8为8种必读书目，Ｎ为交通运输业务），组织开展“业务政策”大讲堂和“研学破冰”活动，确保学习一项内容、破解一个难题、推动一项工作，促进理论武装和履职能力双提升。

　　通过一线走访群众“问”、深入基层单位“查”、紧盯重点问题“治”，深入20余个行业主管部门和企业，开展大走访300余人次，搜集意见建议26条。召开专题组织生活会深度解剖，扎实开展不良风气大讨论，深入检视“宽、松、软、散、懒、推、怕、拖”等不良风气，建立问题清单、整改清单、责任清单“一表三清单”，定实整改措施，在纠正工作中校对作风行为，营造崇尚实干、激励担当的干事创业氛围。

　　印发加快推进道路货物运输行业高质量发展的《实施意见》，协调发放交通物流专项再贷款资金2.02亿元，落实资金5200万元支持发展公共交通，新增城际公交、定制客运107条，指导各地打造敬老爱老公交线路。建成全区最大“城市充电站+出租车驿站”，投入1803万元在农村地区建设充电桩。建成46个乡镇综合运输服务站，开通116条融合线路，打通交流物流“最后一公里”。

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