2024恒丰银行武汉分行社会招聘直属经营部门负责人、对公客户经理若干人，报名时间2024年12月31日截止，大专起报

　　恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准改制为恒丰银行。2017年底启动市场化改革，2019年底剥离不良资产、引进战略投资，完成了国务院批复的“剥离不良、引进战投、整体上市”三步走改革重组方案中的前两步，成为在市场化法治化框架内合力化解全国性银行机构金融风险的成功案例。

　　目前，恒丰银行注册资本1112亿元，位居全国银行业第五位。股权结构中国有股权占比约为89.70%、外资股权占比为3%、民营股权占比约为7.30%，形成了以国有股东为主导，稳定多元清晰的股权结构。其中，山东省金融资产管理股份有限公司、中央汇金投资有限责任公司、新加坡大华银行有限公司为前三大股东。

　　（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-武汉分行-**岗位”命名，发送至箱，进行简历投递。

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

　　温馨提示：微信搜索并关注【本地宝武汉招聘】，在对话框回复【银行】获取武汉各大银行招聘最新消息，报名时间及入口、校招等内容。

　　中国工商银行、农业银行、中国银行等武汉各个银行及分支行招聘信息小编持续更新中。详细公告、时间、人数、学历要求等如下。

　　2024恒丰银行下半年毕业招聘，报名时间2024年9月28日24:00截止，本科起报

　　2024恒丰银行武汉分行招聘档案整理辅助岗，招满即止，本科起报，具体岗位要求及报名方式如下

　　2024湖北银行招聘零售客户经理助理若干，大专起报，具体岗位要求及报名方式如下。

　　2024恒丰银行武汉分行招聘大堂助理岗若干，大专起报，具体岗位要求及报名方式如下。

　　2024中国工商银行湖北省分行社会招聘120人，报名时间2024年9月4日截止，本科起报

　　2024兴业银行武汉分行长江支行招聘大堂助理1名，大专起报，具体岗位要求及报名方式如下

　　2024恒丰银行武汉分行招聘零售客户经理若干，报名时间2024年8月16日截止，本科起

　　2024武汉众邦银行股份有限公司招聘客服运营岗10人，大专起报，薪资4-8K，周末双休

　　2024中信银行武汉分行招聘客户经理助理若干，报名时间2024年8月15日中午12:00截止，本科起报，年薪11万元起

　　个贷客户经理助理年薪11万元起，无贷户客户经理助理年薪13万元起，并缴纳五险一金，提供工作餐、员工福利等福利。

　　2024中信银行武汉分行招聘客户经理助理若干，报名时间2024年8月15日中午12:00截止，本科起报，年薪11万元起

　　【导语】：2024恒丰银行武汉分行社会招聘直属经营部门负责人、对公客户经理若干人，报名时间2024年12月31日截止，大专起报

　　恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准改制为恒丰银行。2017年底启动市场化改革，2019年底剥离不良资产、引进战略投资，完成了国务院批复的“剥离不良、引进战投、整体上市”三步走改革重组方案中的前两步，成为在市场化法治化框架内合力化解全国性银行机构金融风险的成功案例。

　　目前，恒丰银行注册资本1112亿元，位居全国银行业第五位。股权结构中国有股权占比约为89.70%、外资股pg模拟器权占比为3%、民营股权占比约为7.30%，形成了以国有股东为主导，稳定多元清晰的股权结构。其中，山东省金融资产管理股份有限公司、中央汇金投资有限责任公司、新加坡大华银行有限公司为前三大股东。

　　（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-武汉分行-**岗位”命名，发送至.cn邮箱，进行简历投递。

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。