早在2019年，国务院常务会议就着手分步取消了水平评价类技能人员的职业资格考试，开始推行社会化职业技能等级认定。简而言之，就是把政府认定的专业人员的水平考核，变更为社会化等级认定，由各行业自行考查，并颁布。这一调整后，几乎所有的社会工种都形成了以市场为导向的筛选标准，更多人有了从零开始学习的机会，考试和拿证的门槛都降低了，大家的就业机会也随之提升了。这也是我们国家弘扬匠人精神、推动人才发展领域建设一项重要举措。

　　2020年开始，除了与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，其他的技能人员职业资格全都退出了国家职业资格目录。同时，国家在新推行的职业技能等级制度下，发布了职业标准和评价规范，由相关组织和用人单位按标准开展职业技能等级评价并颁发人社部证书。

　　这一制度实施后，专业人才职业技能培训项目也随着需求产生。许多健康领域、家政服务行业、母婴行业的服务人员缺口较大，人力资源部通过组织技能培训，能够一定程度上帮助各行各业输送人才。通过专业的培训后，也可以获得国家认可的培训证书，作为自己技术和能力的有效证明。

　　而在人社部证书的考试方案和培训办法出台后，许多“山寨证书”也浮出水面。一些不法分子利用大家的信息差，进行所谓的教育宣传。但是很快，我国人力资源和社会保障部门开始了“山寨证书”专项治理工作，清除了一批违法违规网页和信息，查处了许多违规开展发证活动的典型机构，保证了人社部证书的真实性和权威性。

　　职能技术培训机构的作用显得格外重要，不仅能够保证考试的通过率，还能保证证书的真实性。目前灵兰教育是人社部指定授权的培训机构，在培训用户获得人社部证书方面具有很多经验，与灵兰教育合作，有机会在职业教育领域一起发光发亮。pg电子游戏官网