企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现今不管是企业还是培训机构，对培训师的需求越来越迫切。尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的培训师，更是备受培训市场推崇。

　　企业培训师是基层员工是企业的重要组成部分。做好基层员工的培训工作，对企业发展至关重要，能够更好地促进企业战略目标的完成，提高企业创造未来价值的能力，提升整体竞争力，增强员工的归属感、荣誉感。一些企业缺乏明确的培训制度对培训进行规范，企业培训更多的是结合企业的临时需求决定，企业培训并没有连续性和规划性。

　　1、自我感知的能力。2、激励他人的能力。3、建立关系的能力。4、变通的能力。5、沟通的能力。7、把握职业界限的能力。8、诊断问题并找出解决方法的能力。

　　报名后，后台工作人员联系**报名资料，进行安排统一考试，并在考试前安排网课学习。

　　课程内容：如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程与教材；如何评价培训项目与衡量教师授课质量；如何进行培训项目管理；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述。

　　分为理论知识考试和专业技能考核，理论知识考试采用闭卷笔试；专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

　　根据国家人社部及各省市人事部相关政策，取得技能等级证书可申请补贴：（补贴标准：初级（五级）证书，补贴1000元；中级（四级）证书，补贴1500元；高级（三级）证书，补贴2000元。）

　　文件依据：《市人力资源和社会保障局 市财政局关于印发武汉市失业保险支持企业参保职工技能提升补贴暂行办法的通知》（武人社发〔2017〕79号）、《市人力资源和社会保障局 市财政局关于失业保险支持参保职工职业技能提升有关问题的补充通知》（武人社发〔2019〕23号）。

　　申报条件：累计缴纳失业保险费36个月以上，2017年1月1日后取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）国家职业资格证书或国家职业技能等级证书。职工在证书核发之日起12个月内提出申请。同一职业（工种）同一等级只能申请一次。

　　补贴标准：初级（五级）证书，补贴1000元；中级（四级）证书，补贴1500元；高级（三级）证书，补贴2000元。

　　日前，湖北省人社厅发布《关于做好我省水平评价类技能人员资格退出职业资格目录相关工作的通知》，要求麻将胡了最新官方版下载9月30日之后不再开展电工等42项职业资格鉴定考核。 退出之后，这些职业不再实施职业资格目录清单式管理，不再由政府部门认定发证，由具备资格的企业、技工院校和社会培训评价组织按照职业标准或评价规范进行社会化、市场化评价，颁发技能等级证书。