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　　随着体育产业的蓬勃发展，高度商业化的产业结构，吸引了越来越多的“新鲜血液”进入行业。而当他们从“行业小白”逐渐蜕变，开始接触行业资源和核心内容的时候，很多人都看准同一个岗位——体育经理人。

　　在国家十三五”规划中，明确指出要有600万的体育从业人口，其中至少5%到10%是经营管理人才。

　　但根据数据显示，2018年，国内体育从业人口443.9万人，仍有约156万的人才缺口，而且存在“练体育的不懂经营管理，懂经营管理又不懂体育”。

　　那作为体育相关专业的大学生，该如何通过自身努力去提高自身就业优势呢？大学生在毕业后，如果有自身的一技之长，将会更好地在体育行业内发展，那么，如何证明自己的相关工作技能呢？

　　上述出现的毕业后和就业的落差、脱节现象，成了很多体育专业毕业生的苦恼。此时，体育经理人项目便应运而生。

　　2018年，“体育经理人培训与测评项目”启动。体育经理人项目，是培养新时期体育人才的创新项目。体育经理人是行业稀缺的经营管理人才、是体育商业精英、是中国全面接轨世界体育产业的桥梁和纽带。

　　“体育经理人”等级培训与能力测评项目借鉴先进的国际体育人才培养标准与经验、历经近两年精心筹备，研究总结全球百家体育商业成功案例、汇聚中外数十位教授专家与产业领袖的专业成果结晶。

　　打造符合中国国情的体育人才培养与测评体系，旨在为体育产业的蓬勃发展培养优秀的体育经营管理人才。

　　通过课程培训并测评合格者，授予国家体育总局人力资源开发中心“体育经理人等级培训与能力测评证书（三级）”。

　　体育经理人（三级）的项目培养目标包括八大基本能力：体育经理人导论（综合能力解析）、体育项目策划能力、体育项目营销能力、体育项目管理pg电子平台能力、体育赛事业务能力、体育场馆业务能力、体育组织业务能力、体育政策法规知识。

　　新时期体育行业人才需求，都比较偏向复合型。而体育经理人正是旨在为学员培养体育行业的综合管理和运营能力，帮助学员建立完整的体育知识框架、能力系统和实战应用工具，让你成为一名“一专多能”的复合型人才，符合新时代体育行业的发展大趋势。

　　完成体育经理人等级培训要求的学时，并通过等级培训与能力测评合格者，由国家体育总局人力资源开发中心颁发《体育经理人等级培训与能力测评证书（三级）》。

　　国家体育总局官网、中华人民共和国中央人民政府官网、新华社、中国体育报等国家级权威媒体争相报道“体育经理人”项目启动。