为贯彻落实国家人力资源和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，规定今后企业培训人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

　　经培训考核成绩合格者将获得国家颁发的，是优秀技能人才（高级技师）证明材料，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；；也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。

　　企事业单位人事劳资处、人力资源部，院校、培训机构负责培训管理的人员、培训讲师，有志与从事企业培训者等。

　　鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。培训师、高级培训师还须进行综合评审。

　　考试时间：每年2次（二级三级每年5月11月国家统一举办考试）；一级另外有加考；

　　参加培训和鉴定（考试）合格者，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发职业资格证书、加盖考点省（人社厅）职业资格鉴定专用章；

　　报名资料初审合格后，请提交身份证、学历证明、个人相关业绩证明等复印件、两寸免冠蓝底证件照片四张（或电子版）．pg电子游戏官网