定远县人民政府近日发布《2024年定远县公开招聘社区工作者公告》，公告中指出：持有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的加1分，优先聘用具有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的人员。

　　为进一步加强定远县社区工作者队伍建设，有效提升社区治理水平，经定远县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：

　　坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一笔试、面试、体检、考察，择优聘用。

　　2024年定远县公开招聘社区工作者35名(其中：2024年当年毕业的应届大学毕业生7名)。

　　(三)热爱社区工作，具有一定的组织协调能力及相关业务知识，会使用电脑，能操作计算机等常见办公软件;

　　(四)具有国家承认的专科及以上学历，身体健康，年龄40周岁及以下(1983年8月1日及以后出生)。

　　(二)在读的全日制普通高校学生(在全日制普通高校脱产就读的专升本、研究生不能以原已取得学历、学位证书报考);

　　(四)经政府和人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　招聘计划(岗位)等信息于8月16日起在定远县人民政府网站及相关媒体上统一发布。

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网址：。报名时间：2024年8月21日9：00至8月25日18：00，逾期不再补报。

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　　报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《定远县公开招聘社区工作者报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后，8月26日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在8月26日16：00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于8月27日17：00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用45元(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月28日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

　　笔试科目为《公共基础知识》，考试主要内容为政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、国情、省情和写作等，分值为100分。

　　通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于9月4日上午8:00以后登录报名网站自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证为准。

　　笔试最低控制合格分数线分者，不得进入下一环节。面试的入围人选，从同岗位笔试最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

　　本次公开招聘社区工作者笔试按规定执行加分政策。持有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的加1分。可携带相关证明、证书原件及复印件于2024年9月2日上午8:30-11:30到定远县委社会工作部(定远县建设大厦五楼县委社会工作部综合办公室)申报加分事宜，逾期不再受理。

　　对经审核符合加分条件的人员，在定远县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加相应分值。

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数按2：1确定现场资格复审对象，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、户口簿、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等和报名资格审查表等材料(具体提供材料以资格复审通知为准)。

　　1.面试工作的组织。面试工作在2024年定远县社区工作者招考工作领导小组统一领导下，由定远县委组织部、定远县委社会工作部、定远县人力资源和社会保障局等相关单位共同组织实施。

　　2.面试的形式和内容。面试采取结构化面试的形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，面试分值为100分。

　　3.为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在定远县人民政府网站上公布。

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定(保留小数点后两位)。

　　定远县委社会工作部根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，优先聘用面试最终成绩高者;若考生面试最终成绩也相同，优先聘用社会工作专业毕业或具有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的人员;若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　经公示无异议和公示结果不影响聘用的，分岗位按考试总成绩从高分到低分顺序依次择岗，并按有关规定由用人单位与聘用人员签订劳动合同，确立人事关系。同时报送定远县委社会工作部备案。新聘用人员的试用期为两个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　对违反公开招聘规定或未能在拟聘用人员报批前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　本次社区工作者招聘有关资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录滁州市定远县人民政府网站查询、查阅。

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