企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

　　助理企业培训师(具备以下条件之一者)：1.具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2.具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　企业培训师（具备以下条件之一者）：1.取得硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2.具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年。3.取得本职业助理企业培训师资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　高级企业培训师（具备以下条件之一者）：1.取得博士学位，从事职业培训满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2.取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。3.取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4.具有大学本科学历(或同等学历)，并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　1.专业性：由国家社会部以及劳动部统一进行颁发《企业培训师职业资格证书》。

　　2.实用性：为国家十大热门证书的一种，未来教育培训等行业人员要想从业，必须要持有企业培训师等职业资格证才能正式上岗。

　　3.高含金量：该证书拥有全面签系统性的培训内容，比较注重实战，有助于学习者全面提升个人能力，因此也是很多企业比较认可的一种证书，含金量非常高。

　　4.高附加值：证书是得到公证机关认可的，在全国范围之内都可以通用，不用年审，终身有pg电子平台效。

　　5.高薪酬待遇：拥有该证书在就职的时候可以高人一等，薪资待遇方面也将更加丰厚

　　1.国内企业培训师数量并不多，甚至可以说数量紧缺，发展前景比较好，当然要具备个人特色以及专业能力，才能在营销界打出知名度。

　　2.人才薪资待遇方面也非常好，因为要经常进行系统性培训，只要口才好思维好，薪资待遇非常高。

　　培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。 面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。 基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。 据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。