日前，东部战区陆军组织预任财务人员岗前培训。他们结合单位财务保障工作实际，探索“廉政教育守初心、深学理论打基础、培训技能强素质、规划职业绘蓝图”的方法路子，聚力打造一支业务精、作风好的财务人员队伍。

　　东部战区陆军机关前期调研发现，部队调整改革后，基层部分新上岗财务人员业务基础薄弱，难以满足岗位要求。对此，他们组织预任财务人员进行岗前培训，通过讲授财务基本原理、精讲法规政策，帮助大家掌握常用财务法规政策，夯实业务理论基础；邀请财务管理先进个人登台传授经验做法、分享心得体会，帮助大家拓宽工作思路，提升业务技能；围绕军队财务工作的特点规律进行授课辅导，引导大家把准时代脉搏，锻造科学依法管财的“红管家”。

　　他们还探索出军地联办、人才联育、资源联用的新途径，定期邀请驻地财政部门专家讲解财经政策，帮助预任财务人员及时了解最新财经政策，提高科学依法管财、精准用财能力；细化财务人员权力清单，制订财务业务流程图，做到依法依规承办财务事项；开展财务基础业务评比，规范日常结算报销目录，严格各项经费发放规程，落实资产管理流程。

　　“一些在财务人员看来很平常的小事，却连着每名战友的切身利益。”某部财务助理员陈世平深有感触地说。前不久，士官班长宁超因手续不全无法领取军人配偶荣誉金，陈世平向他详细讲解了领取步骤和注意事项，指导他补全手续。最终，宁超按规定领取到军人配偶荣誉金。

　　“培训中，我们让财务人员带着问题学、结合实际研，做到政策‘一口清’。”东部战区陆军保障部领导介绍，近年来，各级高度重视基层建设，陆续推出一系列暖心惠兵政策。他们将进一步推进好政策落地落实，不断增强基层官兵的获得感，为部队练兵备战提供有力的服务保障。pg电子平台