一年之计在于春，正月刚过，各地就上演了热火朝天的春季招聘会。您是不是也蠢蠢欲动，希望在走出三年特殊时期后，迎来自己职场的春天？在这个跳槽旺季，教育市场也全面回pg模拟器暖，无论是传统的培训机构，还是线上的学习课程，从汽修、美业类的技能培训，到会计证、建造师类的考证培训，到考研进修的学历教育，大众的关注度持续在上升，网络检索量持续上涨，越来越多人不再躺平，而是选择“技多不压身”，通过再学习，让自己获得更多的职业资格证书。

　　社会上的资格证书五花八门，鱼目混珠，有的证书以前很吃香，有的证书慢慢被废止，很多人花钱花时间辛辛苦苦考了证书，最后却还不被国家承认。因此，大家在报考之前一定要查询国家公示的职业资格目录。被列入国家职业资格目录的共有72项，分为两大类，第一大类是专业技术人员职业资格，比如我们常见的教师资格，注册会计师、资产评估师、税务师等；第二大类是技能人员职业资格，比如轨道列车司机、焊工、电工、保健调理师等。

　　在这些零零总总的职业资格证书中，哪些证书含金量较高，而且普适性较强呢？今天小编就带着大家来一起分析下。

　　教师资格证是从业教师的必备证书，2015年起，采取全国统一考试的形式，包括笔试和面试两部分，每年上半年和下半年各组织一次。由于教师行业属于事业编制，工作相对稳定，社会认可度高，因此报考人数逐年增加，2022年的报考人数是十年前的60多倍，跃升到1144.2万人，和全国高考报名人数旗鼓相当。

　　教师资格证的报名对行业和年龄要求较少，在大学应届毕业生中更是不限专业，成为报考热门，甚至也有不少是工作多年，想重新转行教育行业的，也加入报考队伍。

　　在社会上，律师法务通常都是比较高薪的职业。现在大量的本科院校都开设有法学专业，法学毕业生越来越多，但由于需求量没有同比放大，行业呈现竞争激烈化。要想成为律师、法官、检察官、公证员还需要参加国家统一法律职业资格考试。

　　2018年以后，国家进一步提高相关公务员岗位的条件，如从事处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，也需要通过司法考试。2022年报考人数已经超过80万，根据以往的数据，每年的通过率大概在15%左右。

　　财会岗位通常被认为是越老越吃香的职位。注册会计师的含金量很高，很多企业在招聘中高级的财会人员时，都会明确要求具备该证书。拥有该证书，就意味着您拥有签字权的执业资质。

　　在企业中，具有一定经验的注册会计师的薪资通常都较高，如果担任财务主管、审计主管等职位，那薪资基本可以比肩高管。在部分城市，还可以优先落户或享受人才补贴。

　　注册会计师是财会领域的黄金职业，目前缺口仍较大，2022年虽然有超过180万人通过资格审查报名，但由于考试难度较大，最后交费应考的只有137万人，根据以往数据，通过率大概在20%出头。如果未来想在财会行业发展，注册会计师证是很多人的目标。

　　这几年房地产领域有所降温，但是各地基建项目仍继续开足马力。建造师一般分成二级建造师和一级建造师，二级建造师是担任项目经理的前提条件，而要担任建筑工程项目总承包及施工管理的项目施工负责人，一级建造师资格必不可少。

　　一级建造师考试的难度更大，历年数据看通过率只有5%左右，最好的时候也不超过10%，二级建造师通过率在20%左右。也正因为一级建造师含金量很高，因此适用性更为广泛，不仅中小工程，也可以承接大工程，在全国范围都可以适用。

　　很多企业都有人事部、行政部，但是到了大中型企业，就会上升到人力资源的管理。人力资源部门一般都是公司的实权部门，并且不像销售部市场部那样需要经常出差和频繁加班，很多公司里面都能做到朝九晚五，相对稳定且压力小。拥有人力资源管理师证书无疑是进入企业人力资源部门最好的敲门砖。

　　不过目前人力资源领域的证书质量参差不齐，需要综合各方认可程度和正规性仔细鉴别。有的证书和“人力资源管理师”相差无几，但是含金量却大打折扣，比如“注册人力资源管理师证书”，多了注册两字，听起来高大上，但是实际上自2016年起，已经被《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》通知中取消，也就是说已经不被国家承认了。

　　而另一种“企业人力资源管理师”，看着差不多，但是内容却很大不一样，一般是由用人单位和第三方机构开展的职业技能等级证书，自2020年开始分步有序地退出国家职业资格考试。

　　人力资源管理师则含金量大大提高，是属于职称类证书，纳入经济专业技术资格考试全国统考，是专业技术人员的技术水平的标志，也是目前人力资源证书中受国家认可，并大力扶持的证书，和职称评定关联，享受国家补贴。全国统一考试，每年的7-8月份报名，10月底左右考试。

　　除了上面的五种职业资格考试，心理咨询师、证券从业资格证等也是较为实用的证书，报考的要求不高，性价比突出。

　　长假结束，重新出发，一证在手，吃喝不愁。如果您也有充电学习的想法，那就开始行动吧！返回搜狐，查看更多