pg电子平台为吸引和留住人才，支持事业单位引进急需紧缺特殊人才，根据《吉林市委关于激发人才创新活力助推实施“四五”发展战略的实施意见》《吉林市人才专项事业编制管理办法》等有关规定，

　　此次引进吉林市京剧传承保护中心急需紧缺特殊人才3名，具体引进岗位人数及条件详见《2024年吉林市京剧传承保护中心引进急需紧缺特殊人才岗位及其条件一览表》（附件1）。

　　5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1983年6月20日至2006年6月20日期间出生)。年龄计算截止时间均为2024年6月20日(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

　　6. 具有国家承认的学历。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3.曾被开除中国党籍或曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分影响期未满的人员，正在接受纪律审查、监察调查的人员。

　　5.在公务员招考、事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　6.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证的考生不视为2024年毕业生；同时，普通高校在读的非2024年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

　　8.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　（1）考生须登录吉林市文化广播电视和旅游局官方网站（），下载并如实填写《2024年吉林市京剧传承保护中心引进急需紧缺特殊人才报名表》（附件2）。

　　（3）2024年普通高校应届毕业生如未取得毕业证还需提供《教育部学籍在线验证报告》（考生可在“中国高等教育学生信息网”上自行打印）；在编在岗人员还需提供《在编在岗人员报考意见表》（附件3）；留学归国人员还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；放宽年龄及学历人员还需提供省级京剧表演相关奖项表彰材料。

　　请考生将上述报名材料扫描件压缩文件命名为：“岗位代码+姓名”，发送至邮箱（），邮件发送成功后须与招聘部门进行电话确认（联系电话）。资格审核通过人员由招聘部门电话通知进入下一环节。

　　1.每名考生只允许报考一个招聘岗位，要如实填写个人情况，对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，按相关规定处理。

　　3.电子邮箱报名属诚信报名，考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。

　　4.未经电子邮箱报名，以及报名逾期的人员，均为未取得应聘资格的人员，不得进入下一环节。

　　5.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　本次引进岗位均不设开考比例，考试采取面试方式进行。面试的时间、地点等相关事宜，由招聘部门另行通知。面试实行百分制，满分为100分，及格线分。

　　面试结束后，在面试成绩达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　体检合格的，由主管部门和招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位且面试成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分依次递补。

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市文化广播电视和旅游局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的按程序办理相关手续。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。2024年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历证书，未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘用人选资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　引进急需紧缺特殊人才最低服务期限为3年（含试用期）。最低服务年限未满的，一般不得调离原报考招聘单位。

　　咨询电线年吉林市京剧传承保护中心引进急需紧缺特殊人才岗位及其条件一览表.xlsx

　　附件2：2024年吉林市京剧传承保护中心引进急需紧缺特殊人才报名表.doc

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