pg电子平台岳阳市规划勘测设计院有限公司是岳阳地区资质最齐全的综合性设计机构，前身为始建于1987年的岳阳市规划勘测设计院。公司于2021年2月9日转企改制并登记注册，现为市管二类国有企业。因公司发展需要，计划在岳阳市属国有企业系统内部择优选聘1名财务负责人。现将有关事项公告如下：

　　7.应聘人员的学历必须为国家承认的学历。出国留学人员的学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历证书（学历认证）必须于2024年7月31日前取得；

　　8.应聘人员必须为岳阳市属国有企业系统在职在岗正式员工，同时提供工作经历证明（如提供社保缴纳记录），工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日；

　　4.参照中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　1.五险两金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、企业年金、住房公积金。

　　2.其他福利：职工食堂、节日及生日慰问、生育慰问、住院慰问、健康体检、职工医疗互助等。

　　2.报名方式：本次选聘采取网络（电子邮件）报名方式。应聘人员可登录岳阳市国资委官网（网址：）或岳阳市规划勘测设计院有限公司网站(网址：）下载《岳阳市规划勘测设计院有限公司财务负责人应聘报名表》（附件2），将应聘报名表、本人有效身份证（正反面）、学历证书和学信网认证证明、职称资格证书、职（执）业资格证书、荣誉证书、任职证明文件、业绩证明材料、现单位同意报考证明、社保缴纳记录等扫描资料，以压缩包形式（标题为：应聘岗位+姓名+联系方式.zip）发送至报名邮箱：。联系人：刘女士。

　　（1）应聘人员必须诚信报考，如实填报、发送个人相关信息和材料，确保信息和材料真实、合法、有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料或者以其他不正当手段获取应聘资格的，提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

　　根据选聘条件要求，对应聘人员统一进行资格审查。资格审查合格人员才能进入下一环节。

　　资格审查贯穿选聘全过程。在选聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

　　考试以能力测试和面试相结合的方式进行。若资格审查合格人数大于或等于3人的，组织能力测试和面试。若资格审查合格人数小于3人的，直接进入面试环节。

　　能力测试内容为专业基础知识。根据能力测试成绩从高到低排名前三确定面试人员。因应聘人员放弃面试的，按能力测试成绩从高到低的顺序依次递补。递补最后一名笔试成绩同分的，同时进入面试环节。面试公告发布后，面试人员不再递补。

　　面试主要测试应聘者的学识水平、综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力等综合素质。

　　综合成绩=能力测试成绩×40%+面试成绩×60%，免能力测试的人员其面试成绩直接计入综合成绩。综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

　　1.根据综合成绩由高到低排名，按选聘岗位计划数1:1的比例等额确认入围体检与考察人员，在岳阳市规划勘测设计院有限公司网站公布人员名单。

　　2.体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，增加吸毒史项目检测。体检费用由考生先行垫付，聘用后由用人单位据实报销。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，取消选聘资格。

　　3.体检合格人员进入考察程序。结合面试情况，确定拟考察对象。考察采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、工作实绩、专业素养、遵纪守法等方面的情况。

　　根据综合成绩和体检考察结果，经岳阳市规划勘测设计院有限公司党委会研究审议，确定拟录用人员。

　　在岳阳市规划勘测设计院有限公司网站上，公布拟录用人员名单，公示期为5个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现选聘岗位空岗，经岳阳市规划勘测设计院有限公司党委会研究后，可按综合成绩排名从高到低依次等额递补。

　　公示期满，对公示无异议或经核实不影响录用的人员，按规定办理相关聘用手续。依法签订劳动合同，并根据现任职企业级别给予相应职务安排。