pg电子模拟器试玩在线因企业发展需要，中铁上海工程局集团有限公司现面向社会，公开招聘下属子分公司领导班子相关岗位人选。

　　因企业发展需要，中铁上海工程局集团有限公司现面向社会，公开招聘下属子分公司领导班子相关岗位人选。

　　（1）具有过硬的政治素质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，主动适应市场，善于捕捉商机、防控风险，不断提高企业核心竞争力。

　　（3）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　（4）具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，讲奉献，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干，务求实效。

　　（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持原则，依规办事，清正廉洁，以身作则，自觉“”问题，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。作风民主，团结同志，在干部职工中有较高威信。

　　（4）职级：应具有招聘岗位（三级企业班子副职）同层级职务任职经历，或在招聘岗位下一层级正职岗位工作3年及以上。

　　（5）经历：应在工程项目工作6年以上，且具有项目领导班子履职经历；或具有3年以上经营工作经历且业绩考核优秀的营销系统人员。具备招聘岗位相近工作经历者优先。

　　1.线上报名。应聘人员对照招聘条件，下载并填报《公开招聘报名表》（电子版、承诺签字扫描件）《应聘人员汇总表》（电子版）。

　　以上报名及个人材料按顺序建立文件夹，以“应聘岗位+现单位+职务+姓名”格式命名打包文件，发送至报名邮箱。

　　2.资格审查。按照招聘规定相关条件和资格，对应聘人员进行资格审查。采取电话、短信及邮件等方式邀请资审通过人员参加面试。

　　4.确定人选。集团公司领导小组根据应聘人员的得分情况，研究确定拟聘人选名单。其中须考察人选，由集团公司党委书记专题会根据工作需要和人选德才条件研究确定。

　　5.考察背调。对拟录用且须提拔的人员，具备考察条件的，到所在单位进行延伸考察，考察以谈话推荐形式开展；不具备考察条件的，通过适当方式进行背景调查，认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。对于中铁上海局以外的拟聘人选，干部选任相关程序及要求，按照中国中铁股份有限公司有关规定执行。

　　6.讨论决定。集团公司党委常委会根据任用建议，集体研究决定拟聘任人选。集团公司党委常委会研究认为没有合适人选的，公告岗位可以空缺。

　　7.任前公示。对经领导小组审定和党委常委会研究决定的拟聘任人选进行5个工作日的公示。

　　8.聘任上岗。根据公示情况，由集团公司党委干部部办理相关聘任手续。入职前，拟聘用人员参照公务员录用体检通用标准在二级甲等医院自费体检或提供近三个月内体检情况证明。体检合格者办理聘任手续。

　　1.应聘人员需认真阅读岗位要求及资格条件，严肃选择报名岗位，每人限报一个岗位。招聘公告要求提供的材料必须齐全，材料不齐全或不符合要求的，视为不具备应聘资格。报名资料邮箱：，报名截止日期：2024年6月1日18:00，逾期不再受理。

　　报名联系电线.应聘人员在报名、业绩陈述等过程中，要坚持实事求是的原则，据实提供相关业绩资料，严禁弄虚作假；对违反公开招聘纪律或弄虚作假的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反本方案应聘的受聘人员，一经查实，解除聘用。

　　3.招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的其他情况，由招聘领导小组会议研究确定。本公告解释权归中铁上海工程局党委干部部所有。

　　因企业发展需要，中铁上海工程局集团有限公司现面向社会，公开招聘下属子分公司领导班子相关岗位人选。

　　因企业发展需要，中铁上海工程局集团有限公司现面向社会，公开招聘下属子分公司领导班子相关岗位人选。

　　（1）具有过硬的政治素质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，主动适应市场，善于捕捉商机、防控风险，不断提高企业核心竞争力。

　　（3）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　（4）具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，讲奉献，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干，务求实效。

　　（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持原则，依规办事，清正廉洁，以身作则，自觉“”问题，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。作风民主，团结同志，在干部职工中有较高威信。

　　（4）职级：应具有招聘岗位（三级企业班子副职）同层级职务任职经历，或在招聘岗位下一层级正职岗位工作3年及以上。

　　（5）经历：应在工程项目工作6年以上，且具有项目领导班子履职经历；或具有3年以上经营工作经历且业绩考核优秀的营销系统人员。具备招聘岗位相近工作经历者优先。

　　线上报名。应聘人员对照招聘条件，下载并填报《公开招聘报名表》（电子版、承诺签字扫描件）《应聘人员汇总表》（电子版）。同步提供以下材料原件扫描件（面试前查阅原件）：

　　资格审查。按照招聘规定相关条件和资格，对应聘人员进行资格审查。采取电话、短信及邮件等方式邀请资审通过人员参加面试。

　　集团公司领导小组根据应聘人员的得分情况，研究确定拟聘人选名单。其中须考察人选，由集团公司党委书记专题会根据工作需要和人选德才条件研究确定。

　　对拟录用且须提拔的人员，具备考察条件的，到所在单位进行延伸考察，考察以谈话推荐形式开展；不具备考察条件的，通过适当方式进行背景调查，认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。对于中铁上海局以外的拟聘人选，干部选任相关程序及要求，按照中国中铁股份有限公司有关规定执行。

　　集团公司党委常委会根据任用建议，集体研究决定拟聘任人选。集团公司党委常委会研究认为没有合适人选的，公告岗位可以空缺。

　　根据公示情况，由集团公司党委干部部办理相关聘任手续。入职前，拟聘用人员参照公务员录用体检通用标准在二级甲等医院自费体检或提供近三个月内体检情况证明。体检合格者办理聘任手续。

　　1.应聘人员需认真阅读岗位要求及资格条件，严肃选择报名岗位，每人限报一个岗位。招聘公告要求提供的材料必须齐全，材料不齐全或不符合要求的，视为不具备应聘资格。

　　报名截止日期：2024年6月1日18:00，逾期不再受理。报名联系电线.应聘人员在报名、业绩陈述等过程中，要坚持实事求是的原则，据实提供相关业绩资料，严禁弄虚作假；对违反公开招聘纪律或弄虚作假的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反本方案应聘的受聘人员，一经查实，解除聘用。

　　3.招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的其他情况，由招聘领导小组会议研究确定。本公告解释权归中铁上海工程局党委干部部所有。