天津(CNFIN.COM / XINHUA08.COM)--国务院常务会议日前决定再取消一批职业资格许可和认定，受到社会各界的广泛关注。记者在天津、安徽、云南等地调研了解到，当前各地确实还存在一些职业资格证与社会需求脱节，难以发挥人才选拔和学习激励作用。不少工程建筑行业资格证甚至沦为“挂靠敛财”工具，企业不惜高薪“聘证”。当前亟须加快推进职业资格认定改革，取消不必要、没有法律依据的职业准入，斩断“挂靠”利益链条，杜绝以证生财，保障工程质量安全。

　　职业资格许可制度在选拔和评价人才中的作用毋庸置疑，但随着部分职业资格许可难以与社会发展相适应，以部门利益为主要特征的少数行业职业资格许可泛滥，推进职业资格许可制度改革迫在眉睫。记者调研发现，当前一些职业资格许可认定存在部分问题。

　　考试查字典，备考有“题库”，与社会实际脱节。职称英语考试是目前参与人群最多的职业资格考试之一。从部分省份公布的信息保守估计，全国每年报考人数在数十万。尽管当前各种智能终端便捷易用，但职称英语考试却依旧采取让考生查字典的原始方式。“我理解主办方是怕通过智能设备作弊。可前15道词汇题我查字典就花了40多分钟，这样一场查字典考试到底有啥用?”参加今年职称英语考试的天津市民王先生提出质疑。

　　同多数职业资格类考试类似的是，备考职称英语也有“题库”可循。某备考网站的备考建议中就提示考生“一定要购买职称英语考试国家指定教材”。

　　缺乏实际需求针对性，难以发挥人才选拔与激励学习作用。在今年全国“两会”上，全国政协委员王承德提出，目前医生职称晋升要考专业外语，并发表一定数量的科研论文，这是硬性条件，但不切实际。“外语在实际工作中用不上，却花费大量精力。”不少市民认为，一个人的专业能力应当是能否评上职称的最根本要求。如果工作中真的需要用到英语或计算机，自然会勤加学习，否则连岗位都难以适应。如果用处不大，即便拿职业资格考试来约束，也不过是临阵磨枪、仓促备考，很难对督促学习产生真正作用。

　　职业资格设置有泛滥嫌疑。安徽省人大代表刘志凤通过调研认为，目前各种资格证书多如牛毛，各类认证培训名目繁多。证多造成不少部门随意设置职业资格，五花八门、重复交叉；有些机构和个人以职业资格为名，随意举办、培训、认证活动，乱收费、滥发证。一些认证无任何法律依据，纯属部分行业和部门随意设置，造成证越多浪费越大，部门得利越多国家损失越大。

　　由于职业资格认定潜在的巨大利益，有的国家部门甚至参与到不法利益链条中。记者在安徽调查了解到，上海一些企业发现新招聘的叉车司机、吊车司机操作技术不过关，不懂安全规程，却持有“网上能查到”的国家特种设备操作人员证书，曾向安徽省质监局投诉。安徽蚌埠检察机关介入调查发现，这批证件出自蚌埠市质监局特种设备安全监察科科长周成民与徐州一家中介公司老板刘某暗中勾结形成的、卖证“一条龙”。仅3个月时间，周成民就制作假证2600本，获利超63万元。

　　据人社部统计，到2013年底，国务院部门共设置各类职业资格618项，其中，专业技术人员职业资格219项，技能人员资格399项。同时，地方自行设置的有1875项，其中，技术人员职业资格389项，技能人员职业资格1486项。

　　记者基层采访时注意到，这些数量庞大的职业资格认定，有的社会认知度不高，实际在求职、留学、晋升等方面发挥作用有限。但也有一些单位不用人只用证，甚至买证挂证，证在此成了另类“敲门砖”，滋生出职业资格证件“挂靠”的怪相。

　　云南昆明的李女士说，她曾考过人力资源管理师二级证，以及培训师二级证，总共花了三四千元，“感觉没有什么用处，就是每个证单位每月多给我发200元补贴。”山东的李先生曾报考过秘书资格证，大学毕业求职时发现，即便公司秘书岗位也很少对该证有要求。他介绍，当时培训连同考试费用一共300多元。

　　与考试难度不大、行业门槛较低的职业资格认证不同，造价工程师、建筑师等职业资格认证报考花费虽多，但通过“挂靠”一年就能收入数万元。记者调查发现，这些职业证书“挂靠”背后已经形成了一条完整的利益链条。

　　曾考过注册造价师的市民周先生介绍，所谓挂靠就是把证书和章都放在对方公司，双方签劳动合同，实际上不用去企业上班。以注册造价师为例，每年的挂靠费用在3万元左右。

　　仅靠挂职就能获得不菲收益的职业资格证多集中在建筑领域，如岩土工程师、给排水工程师、一级建筑师、监理工程师、公用设备工程师等。

　　企业之所以愿意高薪“聘证”，大都是为了获得资质从而拿到工程。例如，房屋建筑工程施工总承包企业要达到一级资质，就要求一级资质项目经理不少于12人。虽然花费不少，但如果有了资质后拿到工程，可谓一本万利。李先生是一家一级资质建筑工程公司总经理助理。他说，自己所在单位每年都要花费近百万元支付挂证费，最需要的就是一级建造师证。

　　国家及相关部门之所以要求建筑工程企业拥有相关资质，本是为了倒逼企业提升技术水准，保证建筑质量安全。然而“聘”来的证其持证人一般并不在公司任职，难以起到监督保证工程建筑质量的作用，也为工程安全埋下了隐患。

　　目前，国务院已成立推进职能转变协调小组，其中专门下设职业资格改革组，负责牵头推进职业资格管理制度改革，以减少许可和认定事项，加强对制度实施情况的监管。受访专家认为，这表明职业资格改革已列为国家重要改革事项。

　　国家层面规范执业资格许可认定的大幕已经拉开。当前，把握改革时机，对执业资格认证开展全面、系统的梳理和分析很有必要。

　　专家认为，在鼓励创新创业的大环境下，首先应淡化就业准入，将职业资格认定尽可能限定在少数职业领域。在这轮改革中，一些社会认可度不高、培训及考试流于形式的职业资格认定应纳入清理范围。中央党校教授周天勇认为，涉及国家安全、公共安全和人民生命财产的职业是需要国家强制性认证的，应当保留，如锅炉工、电工等。

　　“从长远考虑，最终只能在少数需要专控的职业领域实行国家强制的职业许可和证书制度，而在其它领域应将国家职业资格证书改造为行业证书。”周天勇指出。

　　对于取消舆论呼声较多、涉及人群广泛的职称英语、职称计算机等考试，尽管已有不少人群纳入免考范围，但目前距离社会实际有一定距离，仍需加快推进改革步伐。在充分听取社会建议的基础上，可着手探索取消的可能性以及行动步骤，将职称评定引导至重在提升技能水平上，避免用考试的方式“一刀切”。

　　“对于没有法律法规依据的准入类资格一律取消。”刘志凤还呼吁，职业准入资格的设定必须有法可依，不能随便设立。国务院行业部门、全国性的行业协会、全国性的学会组织自行设置的水平评价类职业资格，应当经过全国人大会同国务院相关部门批准纳入国家统一的职业资格制度管理。地方政府的相关部门要主动配合，斩断依附于证上的利益链，杜绝以证生财、一证多财。

　　此外，国家职业标准尽管每年都在修订，但修订周期较长。有的修订完成之日就是过时之日，力度不够。专家认为，随着社会发展，不断出现新的工艺和技术，标准修订也应该是动态的和符合社会实际的。pg电子平台